Event organization, scientific committees, juries and other academic activities.
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2025 | - | Supervision |
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2025 | - | Supervision |
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El Contrato psicológico en España durante dos décadas de inestabilidad socioeconómica: medida Y análisis de su influencia sobre factores organizacionales (PhD)
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2024 | - | Jury of academic degree |
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Avaliação do processo de socialização de novos colaboradores numa empresa do setor industrial
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2023 | - | Jury of academic degree |
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Sistema de Gestão de Recursos Humanos, Paragens de Produção e o seu Impacto no Compromisso Organizacional
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2023 | - | Jury of academic degree |
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Qualidade de Vida no Trabalho percecionada pelos Enfermeiros e Intenção de Turnover
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2023 | - | Jury of academic degree |
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2025 | - | Committee member |
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2023 | - | Journal scientific committee |
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O papel do employer branding no acolhimento e integração do colaborador: o impacto na retenção do talento
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2023 | - | Jury of academic degree |
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Gestão de Recursos Humanos Verde em Portugal: práticas e desafios
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2023 | - | Jury of academic degree |
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Quando a tecnologia se junta às pessoas: o impacto do machine learning no processo de recrutamento
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2023 | - | Jury of academic degree |
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O Employee Experience dos profissionais de Recursos Humanos da geração Millennial, no setor IT.
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2023 | - | Supervision |
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O Conflito Trabalho-Família/ Família-Trabalho em trabalhadores da Geração Y em regime de trabalho por turnos: um estudo exploratório
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2023 | - | Supervision |
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A perceção dos bancários sobre os impactos da transformação digital no setor: oportunidades e ameaças
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2023 | - | Jury of academic degree |
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A importância da expatriação na aquisição e transferência de conhecimento: Relevância para a organização e carreira profissional do expatriado
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2023 | - | Jury of academic degree |
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Felicidade no trabalho: Representações e práticas
organizacionais em empresas portuguesas – um estudo
exploratório no setor do IT
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2023 | - | Jury of academic degree |
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Ajustamento Intercultural dos Self-Initiated Expatriates Brasileiros: Um Estudo Exploratório
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2023 | - | Jury of academic degree |
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O Processo de OffBoarding. Estudo de caso na Bosch Car Multimédia, S.A.
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2023 | - | Jury of academic degree |
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Training strategies and innovation in organizations and employee satisfaction
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2023 | - | Jury of academic degree |
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Retenção de Talento no Setor Hoteleiro: um estudo exploratório
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2023 | - | Jury of academic degree |
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My Speech - Programa de Desenvolvimento de Competências
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2023 | - | Jury of academic degree |
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Programa de Gestão de Carreira em contexto do Ensino Superior: estruturação e instrumentos
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2023 | - | Jury of academic degree |
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Offboarding - O caso da transição para a reforma. Um projeto numa autarquia local
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2023 | - | Jury of academic degree |
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O direito à desconexão e o dever de abstenção de contacto - um estudo exploratório
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2023 | - | Jury of academic degree |
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Satisfação no Trabalho e Burnout em Trabalhadores Temporários e
Trabalhadores Permanentes na Indústria Automóvel
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2023 | - | Jury of academic degree |
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2024 | - | Supervision |
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2024 | - | Supervision |
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A imagem socio-profissional da (G)RH: a perspetiva dos estudantes do 1º ano de Licenciatura em RH do ISCAP
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2024 | - | Supervision |
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2024 | - | Supervision |
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Ajustamento intercultural de expatriados por iniciativa própria: Um estudo exploratório com enfermeiros portugueses na Alemanha
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2024 | - | Supervision |
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2024 | - | Supervision |
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Oferta formativa em Recursos Humanos: Perceção de diferentes stakeholders sobre o contributo dos agentes empregadores
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2024 | - | Supervision |
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2024 | - | Supervision |
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2023 | - | Supervision |
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A Virtual Reality Learning Framework for Improving Student Engagement at a Selected Tertiary Institution (PhD)
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2023 | - | Jury of academic degree |
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Criatividade Limitada: Impacto da cultura e das artes em práticas sociais inclusivas
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2022 | - | Jury of academic degree |
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Can Mindfulness Practices Influence Authentic Leadership?
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2022 | - | Jury of academic degree |
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Intranet, Chatbot e Gamificação em ambiente empresarial
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2022 | - | Jury of academic degree |
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Reestruturação do processo de onboarding na Sodexo Business Services
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2022 | - | Jury of academic degree |
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Humanização das organizações: contributos sociais na gestão de pessoas e no bem-estar dos colaboradores
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2022 | - | Jury of academic degree |
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Os estilos de liderança como fator de (in) sucesso da gestão da qualidade nas organizações
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2022 | - | Jury of academic degree |
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2022 | - | Journal scientific committee |
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Atração e retenção dos Millennials no Setor de IT em Portugal
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2023 | - | Supervision |
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XI Conference on Research and Intervention in Human Resources
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2023 | XI Conference on Research and Intervention in Human Resources | Event organisation |
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24th European Conference on Knowledge Management - ECKM 2023
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2022 | - | Conference scientific committee |
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XI International Conference Research and Intervention in Human Resources
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2023 | - | Conference scientific committee |
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Competências para trabalhar remotamente: a pandemia como acelerador da transformação do trabalho
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2022 | - | Supervision |
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Work-life balance na perspetiva da Geração Y
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2022 | - | Supervision |
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O trabalho por turnos e o work-life balance: a conciliação é (im)possível? Um estudo exploratório no setor do retalho alimentar
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2022 | - | Supervision |
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A empregabilidade de pessoas com deficiência e/ou incapacidade: o caso dos diplomados do Ensino Superior
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2022 | - | Supervision |
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Gestão de carreiras, qualidade de vida no trabalho e retenção de RH qualificados no setor do turismo e da hotelaria em Portugal (PhD)
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2021 | - | Jury of academic degree |
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2022 | - | Supervision |
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Competências para trabalhar remotamente: A pandemia como acelerador da transformação do trabalho
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2022 | - | Supervision |
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A empregabilidade de pessoas com deficiência e/ou incapacidade: o caso dos diplomados do ensino superior
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2022 | - | Supervision |
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2022 | - | Supervision |
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Internationalization of Portuguese Culture: Attracting International Students to a Portuguese H.E.I.
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2021 | - | Supervision |
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Estudo do clima organizacional na North Metal S.A.
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2021 | - | Supervision |
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Implicações do trabalho remoto na função de RH: um estudo exploratório em empresas portuguesas
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2021 | - | Supervision |
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O Papel das práticas de gestão e desenvolvimento de RH na Inclusão de pessoas com deficiência e/ou incapacidade nas organizações
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2021 | - | Supervision |
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O ajustamento intercultural de expatriados e impatriados numa organização portuguesa: um estudo de caso
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2021 | - | Supervision |
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O Perfil Profissional dos Profissionais de Recursos Humanos
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2021 | - | Supervision |
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O ajustamento intercultural de expatriados e impatriados numa organização portuguesa: um estudo de caso
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2022 | - | Supervision |
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Implicações do trabalho remoto na função de RH: um estudo exploratório em empresas portuguesas
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2021 | - | Supervision |
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Estudo do Clima Organizacional na Nort Metal
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2022 | - | Supervision |
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O Papel das Práticas de Gestão e Desenvolvimento de RH na Inclusão de Pessoas com Deficiência e/ou Incapacidade nas Organizações
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2021 | - | Supervision |
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Work-life balance na perspetiva da Geração Y
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2022 | - | Supervision |
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2020 | - | Journal scientific committee |
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Geração Millennial: Como planear o desenvolvimento da carreira profissional?
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2020 | - | Supervision |
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A Revolução 4.0 e o Futuro do Trabalho: um estudo exploratório em empresas Portuguesas
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2020 | - | Supervision |
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A importância das recompensas na retenção de colaboradores em regime de trabalho por turnos
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2020 | - | Supervision |
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Seniores na fase final da vida ativa
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2020 | - | Supervision |
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As competências no setor da Indústria Automóvel: Desafios da Era Digital
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2020 | - | Supervision |
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As competências no setor das TI: desafios da Era digital
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2020 | - | Supervision |
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As Competências na Consultoria de Recursos Humanos: Desafios da Era Digital
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2020 | - | Supervision |
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As competências na Era Digital no setor do Turismo e Hotelaria
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2020 | - | Supervision |
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2019 | - | Journal scientific committee |
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2019 | - | Journal scientific committee |
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O ajustamento intercultural de expatriados portugueses
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2019 | - | Supervision |
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Implementação de metodologia de auditoria interna à conformidade legal dos processos de GRH na Organização X
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2019 | - | Supervision |
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Competências do Gestor de Recursos Humanos: Desafios da Era Digital
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2019 | - | Supervision |
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O processo de rotatividade de pessoal dos servidores do Instituto Federal de Educação, ciência e Tecnologia de Mato Grosso do sul (IFMS) campus Nova Andralina/MS - Brasil
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2019 | - | Supervision |
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Trabalho por turnos na indústria hoteleira: Motivações e estratégias de retenção
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2019 | - | Supervision |
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Expatriação por iniciativa própria - um estudo exploratório com estudantes africanos em instituições do ensino superior no Grande Porto
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2019 | - | Supervision |
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Caracterização das Funções de Gestão na Preh Portugal
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2019 | - | Supervision |
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Auditoria ao sistema de gestão de recursos humanos: a importância da certificação NP 4427:2004
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2018 | - | Supervision |
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A gestão da diversidade e o papel das práticas de gestão de recursos humanos na inclusão de pessoas com deficiência e/ou incapacidade: o caso da Câmara Municipal da Póvoa de Varzim
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2018 | - | Supervision |
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2017 | - | Journal scientific committee |
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A INFLUÊNCIA DO TRABALHO POR TURNOS NO EQUILÍBRIO ENTRE A VIDA PESSOAL E PROFISSIONAL
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2017 | - | Supervision |
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O ajustamento intercultural de expatriados portugueses em Angola
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2017 | - | Supervision |
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Expatriados portugueses em missões internacionais no Médio Oriente: a relação entre o ajustamento intercultural e o sucesso da expatriação
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2017 | - | Supervision |
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A rotatividade de pessoas em Unidades Hoteleiras: O papel das Práticas de Gestão de Recursos Humanos.
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2016 | - | Supervision |
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Gestão de Recursos Humanos na indústria do Turismo em Portugal: tendências futuras do capital humano: um estudo exploratório em unidades hoteleiras no distrito de Coimbra.
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2016 | - | Supervision |
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Implicações da certificação pela NP 4427:2004 na função recursos humanos.
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2016 | - | Supervision |
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Práticas de gestão de recursos humanos: um estudo na indústria turística em Portugal.
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2016 | - | Supervision |
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A relação entre a gestão da carreira e a expatriação: um estudo quantitativo com repatriados portugueses.
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2016 | - | Supervision |
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Tendências de recompensas em empresas portuguesas.
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2016 | - | Supervision |
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A adaptação intercultural de expatriados portugueses em Angola.
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2016 | - | Supervision |
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A influência da cultura no processo de expatriação: estudo exploratório com repatriados portugueses.
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2016 | - | Supervision |
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Práticas de gestão de recursos humanos em grandes empresas da Cidade da Praia – Cabo Verde.
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2015 | - | Supervision |
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A satisfação dos trabalhadores com as práticas de gestão de recursos humanos: o caso de uma instituição do ensino superior público em Portugal
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2015 | - | Supervision |
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Processo de transição do sistema de acreditação para o sistema de certificação de entidades formadoras, segundo o referencial normativo da DGERT: o caso da Iconefile, Formação & Consultoria Lda.
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2015 | - | Supervision |
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A adaptação intercultural da família: um estudo exploratório com expatriados portugueses
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2014 | - | Supervision |
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O uso das redes sociais no recrutamento externo em empresas portuguesas
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2014 | - | Supervision |
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Implementação do sistema de gestão de recursos humanos numa organização sem fins lucrativos: o caso do Centro Social e Paroquial de São Martinho de Brufe.
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2014 | - | Supervision |
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O papel da certificação NP 4427:2004 no desenvolvimento das práticas de gestão de recursos humanos em organizações portuguesas.
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2014 | - | Supervision |
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Recrutamento de colaboradores internacionais.
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2014 | - | Supervision |
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2013 | - | Journal scientific committee |
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2013 | - | Journal scientific committee |
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A satisfação dos colaboradores com o sistema de recompensas: um estudo empírico em cooperativas agrícolas da Região Norte de Portugal.
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2013 | - | Supervision |
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Gestão de expatriados: um estudo exploratório em empresas portuguesas com operações em Moçambique.
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2013 | - | Supervision |
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2012 | - | Supervision |
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2010 | - | Supervision |
