| Event Name | Year | Event Description | Type |
|---|---|---|---|
| 2025 | - | Supervision | |
| - | - | Supervision | |
| O IMPACTO DO EMPLOYEE EXPERIENCE NO EMPLOYEE TURNOVER | 2025 | - | Supervision |
| 2025 | - | Supervision | |
| LIDERANÇA E DESEMPENHO DOS COLABORADORES: A IMPORTÂNCIA DO BEM-ESTAR NO TRABALHO | 2025 | - | Supervision |
| O STRESS OCUPACIONAL E O COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL DOS PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS | 2025 | - | Supervision |
| O Impacto do Capital Psicológico Positivo no Bem-estar dos Colaboradores: o papel mediador da liderança autêntica | 2024 | - | Supervision |
| A influência das competências de coaching no comprometimento e desenvolvimento de líderes nas organizações | 2024 | - | Supervision |
| ESTILOS DE LIDERANÇA EM CONTEXTOS DE DIVERSIDADE MULTIGERACIONAL | 2025 | - | Supervision |
| O IMPACTO DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL NOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: UMA ANÁLISE DAS PERCEÇÕES DOS PROFISSIONAIS | 2025 | - | Supervision |
| A STUDY OF THE DIGITAL TRANSFORMATION PROCESS IN A VOCATIONAL EDUCATION AND TRAINING COMPANY | 2025 | - | Jury of academic degree |
| THE EFFECT OF DIVERSITY MANAGEMENT ON JOB SATISFACTION VIA FLOURISHING AND ENGAGEMENT | 2025 | - | Jury of academic degree |
| LIDERANÇA EM CONTEXTO DE TELETRABALHO | 2022 | - | Jury of academic degree |
| A PANDEMIA DE COVID-19: O IMPACTO DO TELETRABALHO NO TRABALHADOR, NA ORGANIZAÇÃO E NO AMBIENTE | 2021 | - | Jury of academic degree |
| A INFLUÊNCIA DA COMUNICAÇÃO INTERNA NO COMPROMETIMENTO DOS COLABORADORES PORTUGUESES EM TEMPOS DE PANDEMIA COVID-19 | 2021 | - | Jury of academic degree |
| O IMPACTO DO CARISMA NO COACHING: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO NO NORTE DO PAÍS | 2020 | - | Jury of academic degree |
| A LIDERANÇA DOS COMANDANTES DE UNIDADES TAREFA DE OPERAÇÕES ESPECIAIS E DE DESTACAMENTOS OPERACIONAIS | 2019 | - | Jury of academic degree |
| O IMPACTO DA MENTORIA E DA FELICIDADE NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO | 2023 | - | Jury of academic degree |
| TRABALHO PRESENCIAL VERSUS TELETRABALHO NA DELOITTE PO | 2023 | - | Jury of academic degree |
| MODELO DE COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA: ESTUDO DE CASO NO SETOR DO RETALHO DE PRODUTOS ÓTICOS | 2023 | - | Jury of academic degree |
| RELAÇÃO ENTRE AS DIMENSÕES DO BIG FIVE, AS COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA, A SATISFAÇÃO E O ESFORÇO EXTAORDINÁRIO DOS COLABORADORES: ESTUDO DE CASO NO GRUPO AMORIM SAÚDE | 2024 | - | Jury of academic degree |
| Perfil de Competências em Contexto de Gestão de Crises Organizacionais | 2024 | - | Jury of academic degree |
| Influência da sobrecarga de trabalho no work-life-balance: mediação sequencial das horas de trabalho semanal e da exaustão emocional | 2024 | - | Jury of academic degree |
| The role of organizational culture and job embeddedness in the relationship between onboarding and talent retention: a moderated mediation model | 2025 | - | Jury of academic degree |
| A RELAÇÃO ENTRE CONCEITOS DE LIDERANÇA DE ARISTÓTELES E A FILOSOFIA ESTÓICA NAS CARACTERÍSTICAS DOS LÍDERES CONTEMPORÂNEOS | 2025 | - | Jury of academic degree |
| GESTÃO DA CONTINUIDADE DO NEGÓCIO E RESILIÊNCIA DAS ORGANIZAÇÕES PERANTE EVENTOS DE CRISE: ANÁLISE EM CONTEXTO VUCA E BANI | 2025 | - | Jury of academic degree |
