Organização de eventos, comités científicos, júris e outras atividades académicas.
| Event Name | Year | Event Description | Type |
|---|---|---|---|
|
-
|
2025 | - | Supervision |
|
-
|
2025 | - | Supervision |
|
A STUDY OF THE DIGITAL TRANSFORMATION PROCESS IN A VOCATIONAL EDUCATION AND TRAINING COMPANY
|
2025 | - | Jury of academic degree |
|
THE EFFECT OF DIVERSITY MANAGEMENT ON JOB SATISFACTION VIA FLOURISHING AND ENGAGEMENT
|
2025 | - | Jury of academic degree |
|
International Conference on Financial Literacy for Young People
|
2025 | International Conference on Financial Literacy for Young People | Event organisation |
|
International Conference on Health Literacy for Young People
|
2025 | International Conference on Health Literacy for Young People | Event organisation |
|
The role of organizational culture and job embeddedness in the relationship between onboarding and talent retention: a moderated mediation model
|
2025 | - | Jury of academic degree |
|
A RELAÇÃO ENTRE CONCEITOS DE LIDERANÇA DE ARISTÓTELES E A FILOSOFIA ESTÓICA NAS CARACTERÍSTICAS DOS LÍDERES CONTEMPORÂNEOS
|
2025 | - | Jury of academic degree |
|
GESTÃO DA CONTINUIDADE DO NEGÓCIO E RESILIÊNCIA DAS ORGANIZAÇÕES PERANTE EVENTOS DE CRISE: ANÁLISE EM CONTEXTO VUCA E BANI
|
2025 | - | Jury of academic degree |
|
LIDERANÇA E DESEMPENHO DOS COLABORADORES: A IMPORTÂNCIA DO BEM-ESTAR NO TRABALHO
|
2025 | - | Supervision |
|
O STRESS OCUPACIONAL E O COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL DOS PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS
|
2025 | - | Supervision |
|
O IMPACTO DO EMPLOYEE EXPERIENCE NO EMPLOYEE TURNOVER
|
2025 | - | Supervision |
|
-
|
2025 | - | Supervision |
|
RELAÇÃO ENTRE AS DIMENSÕES DO BIG FIVE, AS COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA, A SATISFAÇÃO E O ESFORÇO EXTAORDINÁRIO DOS COLABORADORES:
ESTUDO DE CASO NO GRUPO AMORIM SAÚDE
|
2024 | - | Jury of academic degree |
|
Perfil de Competências em Contexto de Gestão de
Crises Organizacionais
|
2024 | - | Jury of academic degree |
|
Influência da sobrecarga de trabalho no work-life-balance: mediação sequencial das horas de trabalho semanal e da exaustão emocional
|
2024 | - | Jury of academic degree |
|
O IMPACTO DA MENTORIA E DA FELICIDADE NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO
|
2023 | - | Jury of academic degree |
|
TRABALHO PRESENCIAL VERSUS TELETRABALHO NA DELOITTE PO
|
2023 | - | Jury of academic degree |
|
MODELO DE COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA: ESTUDO DE CASO NO SETOR DO RETALHO DE PRODUTOS ÓTICOS
|
2023 | - | Jury of academic degree |
|
O Impacto do Capital Psicológico Positivo no Bem-estar dos Colaboradores: o papel mediador da liderança autêntica
|
2024 | - | Supervision |
|
A influência das competências de coaching no comprometimento e desenvolvimento de líderes nas organizações
|
2024 | - | Supervision |
|
ESTILOS DE LIDERANÇA EM CONTEXTOS DE DIVERSIDADE MULTIGERACIONAL
|
2025 | - | Supervision |
|
O IMPACTO DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL NOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: UMA ANÁLISE DAS PERCEÇÕES DOS PROFISSIONAIS
|
2025 | - | Supervision |
|
LIDERANÇA EM CONTEXTO DE TELETRABALHO
|
2022 | - | Jury of academic degree |
|
A PANDEMIA DE COVID-19: O IMPACTO DO TELETRABALHO NO TRABALHADOR, NA ORGANIZAÇÃO E NO AMBIENTE
|
2021 | - | Jury of academic degree |
|
A INFLUÊNCIA DA COMUNICAÇÃO INTERNA NO COMPROMETIMENTO DOS COLABORADORES PORTUGUESES EM TEMPOS DE PANDEMIA COVID-19
|
2021 | - | Jury of academic degree |
|
O IMPACTO DO CARISMA NO COACHING: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO NO NORTE DO PAÍS
|
2020 | - | Jury of academic degree |
|
A LIDERANÇA DOS COMANDANTES DE UNIDADES TAREFA DE OPERAÇÕES ESPECIAIS E DE DESTACAMENTOS OPERACIONAIS
|
2019 | - | Jury of academic degree |
